Управление компанией: технократическая ловушка

В большинстве случаев руководитель видит проблематику своего бизнеса в технических аспектах. Недостаточная формализация процессов, отсутствие систем отчетности и планирования, необходимость автоматизации деятельности: перечень может быть широк. При этом в подавляющем большинстве случаев реальные проблемы коренятся в персонале и его структуре. Они успешно маскируются под технические аспекты. Это происходит потому, что изнутри компании сильному самодостаточному руководителю часто трудно даже заподозрить, что что-то не так с управлением его давно знакомым и понятным коллективом.

О недостатках технократического подхода и необходимости адаптации методов управления персоналом читайте в материале эксперта в области корпоративных стратегий Александра Савинова.