search close
Трудовое законодательство

Трудовое законодательство

Обзор изменений
Наталья Статкевич, Директор, HR
03/28/2025
Трудовое законодательство

Как изменятся штрафы в области воинского учета?

В ТК РФ закрепили правила оформления и оплаты
наставничества

Пожарным можешь ты не быть, но профстандарты
знать обязан

Компенсация за неиспользованные отгулы
при увольнении

Работодатель обязан контролировать комплектацию аптечек, их пополнение и срок годности медицинских изделий




Как изменятся штрафы в области воинского учета?

Административная ответственность за несообщение в военкомат сведений о переезде может возрасти.

По данным Министерства обороны РФ, приведенным в пояснительной записке, в 2023 году за административные правонарушения в области воинского учета к ответственности были привлечены более 47 тысяч человек. Из них 28,7 тысяч были оштрафованы. Госдума в первом чтении одобрила поправки в ст. 21.5 КоАП, законопроектом предлагается усилить административную ответственность за несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, сведений о его переезде на новое место пребывания на срок более 3 месяцев, не подтвержденное регистрацией.

Штрафы предлагается установить в размере от 10 до 20 тысяч рублей




В ТК РФ закрепили правила оформления и оплаты наставничества

С 1 марта порядок оформления и оплаты наставничества регулируется статьей 351.8 ТК РФ.

Термин «наставничество» подразумевает под собой выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Для оформления наставничества необходимо прописать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору содержание, сроки и форму выполнения такой работы, условия оплаты.

Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.




Пожарным можешь ты не быть, но профстандарты знать обязан

С 1 марта введены новые требования к ответственным за пожарную безопасность.

Что изменилось:

  • Порядок обучения сотрудников, осуществляющих трудовую или служебную деятельность по программам противопожарного инструктажа обновлён.
  • Обучение мерам пожарной безопасности теперь должны будут проходить сотрудники организаций и индивидуальных предпринимателей независимо от прав собственности и ведомственной принадлежности.
  • Изменения коснутся всех, кто работает в области пожарной безопасности. Сотрудники данной сферы должны будут соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов.
  • Нельзя будет назначать на должность ответственного за пожарную безопасность любого работника.
  • Руководитель организации с 1 марта 2025 года обязан назначать ответственного, соответствующего требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов.



Компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении

Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.

Если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха, за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.




Работодатель обязан контролировать комплектацию аптечек, их пополнение и срок годности медицинских изделий

Утверждены требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий

Обязанности работодателя:

  • определить количество аптечек, а также количество мест для их размещения и хранения для беспрепятственного и быстрого доступа
  • обозначить места, где размещены аптечки, соответствующими сигнальными цветами и знаками места, должны обеспечивать сохранность аптечки в соответствии с указанными на упаковке требованиями производителей медицинских изделий

Также установлены требования к использованию аптечки:

  • аптечка используется при оказании работниками первой помощи пострадавшим
  • не допускается использование медицинских изделий в случае нарушения их стерильности, а также повторное использование медицинских изделий

 Вернуться к списку тем 


Контакты

Наталья Статкевич
Наталья Статкевич
Директор, HR
Москва