Трудовое законодательство

Военный билет есть? А если найдём?

Трансграничная передача персональных данных:
запреты и ограничения

Дистанционные медосмотры

Военный билет есть? А если найдём?

Трудоустройство без военного билета может стать отдельным правонарушением. 

Законопроектом № 283349-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» планируется внести поправки в КоАП РФ, согласно которым заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета, повлечет наложение административного штрафа: 

• на должностных лиц в размере - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; 

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; 

• на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. 

Также предлагается изменить ст. 21.4 КоАП РФ, увеличив в 5 раз размер штрафа за несообщение ответственным лицом в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих на воинском учете. В случае принятия поправок штраф составит от 5 до 25 тысяч рублей.

Трансграничная передача персональных данных: запреты и ограничения

С целью защиты граждан, с 1 марта 2023 года Роскомнадзор станет запрещать или ограничивать передачу персональных данных за рубеж. 

Не забудьте, что с 1 марта 2023 года вводятся обязательный уведомительный порядок при трансграничной передаче данных оператором. 

Основания для запрета: 

• Страна, иностранные физлица или организации, которым оператор хочет направлять персональные данные, не защищают эту информацию; 

• Страна, иностранные физлица или организации, которым оператор хочет направлять персональные данные не определили условия прекращения ее обработки; 

• Суд запретил деятельность в РФ зарубежного юридического лица. Это решение вступило в силу; 

• Иностранную организацию включили в список нежелательных в РФ; 

• Трансграничная передача и дальнейшая обработка персональных данных не отвечают целям их сбора; 

• Сведения, которые планируют направить, нельзя обрабатывать. 

Основания для ограничения: 

• Содержание и объем личных сведений не соответствуют цели такой передачи; 

• Категории физлиц, данные которых хотят направить, не отвечают этой цели.

Дистанционные медосмотры

С 1 сентября 2023 года в дистанционном режиме можно будет проводить: 

• предсменные, предрейсовые медицинские осмотры; 

• медосмотры в течение рабочего дня (смены); 

• послесменные, послерейсовые медосмотры. 

Дистанционные медосмотры должны будут проводиться с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. При этом должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего медосмотр. 

Также эти сотрудники должны 2 раза в год очно проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов. 

В ближайшее время Правительство установит требования: 

• к проведению удаленных осмотров; 

• медизделиям для передачи информации; 

• медработникам; 

• очным исследованиям. 

Кроме того, для реализации новшества введут правила идентификации сотрудников и работы с персональными данными.